"Z dniem 29 marca 2017 r. zostało podpisane rozporządzenie Ministra Rozwoju i Finansów zmieniające rozporządzenie w sprawie sprawozdawczości budżetowej. E-book „Sprawozdania budżetowe po zmianach” zawiera zestawienie najważniejszych zmian, które weszły w życie 1 kwietnia 2017 r. Omówiono w nim również wybrane zagadnienia i problemy w zakresie sprawozdawczości budżetowej. W publikacji zamieszczono...
Publikacja omawia zasady rozwiązywania umów o pracę po zmianach, które wejdą w życie 22 lutego 2016 r. Można się z niej dowiedzieć m.in.:
- jak wypowiadać umowy na czas określony na nowych zasadach,
- jakie okresy wypowiedzenia obowiązują przy umowach na zastępstwo,
- kiedy rozwiązuje się umowa o pracę za porozumieniem stron,
- jak sformułować przyczynę wypowiedzenia w przypadku umów na czas nieokreślony.
...
Pracodawcy bardzo często szukają najkorzystniejszej formy zatrudnienia osób do prac sezonowych, która pozwoli zaoszczędzić na kosztach pracy oraz daje możliwość szybkiego i łatwego zakończenia współpracy.
Zmiany w uor wprowadzają nową kategorię podmiotów: małe podmioty. Podmioty te mogą korzystać z różnych uproszczeń. Oznacza to jednak konieczność dostosowywania swojej polityki rachunkowości do nowych wymogów sprawozdawczości. Przykład takiej polityki rachunkowości przedstawiamy w niniejszej publikacji.
Jak zmieniły się przepisy dotyczące dziedziczenia.
Jak zarejestrować testament.
Umowy między bliskimi.
Podział majątku małżonków.
Wzory testamentów Orzecznictwo Sądu Najwyższego.
Publikacja omawia, jak liczyć terminy kadrowe od 1 stycznia 2017 r. po zmianach wprowadzonych w przepisach Kodeksu pracy i Kodeksu cywilnego . W wyniku tych zmian obowiązują nowe terminy dotyczące wydawania świadectw pracy oraz odwołania do sądu pracy od rozwiązania umowy o pracę. Ponadto, zgodnie ze zmienionymi przepisami, jeżeli koniec terminu przypada na sobotę, to ulega on przesunięciu na najbliższy...
Pomniejszanie wynagrodzenia za pracę (odliczanie i potrącanie konkretnych kwot) jest dopuszczalne tylko w przypadkach określonych ustawowo. Pracodawca dokonując potrącenia w innych sytuacjach niż te uregulowane prawnie, naraża się na roszczenie podwładnego o zapłatę nienależnie potrąconego wynagrodzenia. Może ponieść też odpowiedzialność związaną z wykroczeniem przeciw prawom pracownika. Sprawdź, jak...
Przesłanki i przyczyny rozwodu.
Przebieg sprawy o rozwód i separację.
Sprawy alimentacyjne.
Eksmisja w wyroku sądowym.
Kontakty rozwiedzionego rodzica z dzieckiem.
Podział majątku.
Ustanie małżeństwa w stosunkach transgranicznych.
Stwierdzenie nieważności małżeństwa kościelnego (tzw. rozwód kościelny).
Obowiązek zachowania trzeźwości w miejscu i czasie pracy to jeden z podstawowych obowiązków gwarantujących właściwy poziom bezpieczeństwa. Proces weryfikacji stanu trzeźwości pracowników był przez wiele lat wielce problematyczny. Brakowało bezpośrednich regulacji na gruncie prawa pracy. To się jednak zmieniło. Od 21 lutego 2023 r. pracodawca może badać trzeźwość z poziomu zakładu pracy. Jednak z wieloma...
